Семь лайфхаков от родителей, разрывающихся между заботой о детях и зарабатыванием денег 

Поиск работы – это уже работа. Требуется время, сосредоточенность и настойчивость, готовность выдержать отказы или игнорирование. А во время карантина ко всем хлопотам добавились еще постоянно находящиеся дома дети. То в садик нельзя, то школа закрыта. 

В этом смысле работа в офисе была даже легче. Карьера и семейная жизнь были на разных локациях, а теперь все в одном месте — и работа и ребенок.

работающая мама working mother

В ежедневнике вы можете найти каракули дочки или сына, а на рабочем столе – детские игрушки.

Сайт Fatherly опросил родителей и психологов и собрал несколько самых полезных советов, которые помогут вам найти работу и одновременно заниматься воспитанием детей.

Сначала ищите через друзей или коллег

Время, которое вы можете потратить на поиски, не бесконечно. Пересматривать сайты вакансий – подход “жми и молись” – пустая трата времени. Вместо этого разумнее сосредоточиться на контактах.

Пообщайтесь с друзьями и прежними коллегами, расскажите, что ищете работу. Ищите новых знакомых, способных вам помочь. Это увеличивает шансы на то, что вас порекомендуют, когда появится вакансия. Некоторые компании не хотят принимать незнакомцев, и если вас рекомендует сотрудник, вас не будут воспринимать как чужого.

Настройте свой имидж в соцсетях 

Личные собеседования давали менеджерам по найму возможность читать язык тела. Теперь они дополняют ваш образ, просматривая активность в социальных сетях. Стоит ли им смотреть на вашу страницу в Facebook?

Нет, лучше оставьте настройки приватными. В соцсетях держитесь подальше от шуток о политике, феминизме, меньшинствах и распространении необоснованных слухов. Вряд ли это поможет решить главную задачу – найти работу.

девушка айфон телефон girl iphone

А что поможет? Проводите 10-20 минут в день, читая сообщения в целевых группах, ставя лайки и комментируя сообщения. Так будут создаваться новые связи, и на ваше имя будут реагировать: “О, я знаю этого человека”.

Особенно важно проявлять активность на страничках компаний, в которых вы хотите работать. В целом вы укрепляете свое присутствие и показываете, что принесет работодателю ваш мыслительный процесс. Это ваша возможность проявить себя.

Напишите сильное сопроводительное письмо

Письмо должно быть понятным и без опечаток. Но не стоит превращать его в перечень служебных обязанностей. Если работа требует организованности, опишите свой распорядок дня: 

“6:55: проверить электронную почту и новости. 

7:15: составить список встреч. 

7:30: не позволить кофе сбежать”.

Не стоит делать текст длинным, но необходимо продемонстрировать требуемые навыки. Сопроводительное письмо показывает, что за резюме стоит не просто соискатель, но и личность. 

Не брезгуйте временной работой или подработками 

Многие люди сейчас ищут работу, поэтому оставайтесь открытыми для временной или контрактной работы. Вы можете опасаться, что подработка помешает вам трудоустроиться на постоянной основе. Но ваши опасения могут никогда не подтвердиться.

Работа и ребенок теперь могут быть вместе не только не время карантина

Принимать предложения – это хорошее решение. Даже если работа не слишком перспективна, это предотвращает перерывы в резюме. Сохраняет ваши навыки, укрепляет сеть контактов, дает представление о другой компании и приносит зарплату. Все это полезно. 

Читайте также. Почему богатые люди не ведут список дел.

Управление домашней рутиной – сильный навык во время удаленной работы

Когда вам предлагается собеседование при приеме на работу, вы хотите немедленно принять его. Но если в доме в это время пик детской активности, лучше сказать: “Я ценю ваш звонок. Сейчас я занят детьми, однако хочу полноценно уделить внимание вам. Когда мы сможем это сделать?”.

На самом деле вопрос: как найти работу, сидя дома с ребенком? — беспокоит сейчас очень многих. Адекватные работодатели спокойно отреагируют на такие вопросы. Часто они сами решают вопрос как сочетать работу и ребенка.

работающая мама спящий ребенок компьютер

Но такие вопросы могут и не прозвучать. Запланируйте беседу, когда дети в школе, дремлют или ваш партнер может присмотреть за ними. В любом случае – поблагодарите потенциального работодателя за готовность идти вам навстречу.

Очень важно показать, что ваши дети под присмотром, и вы готовы к разговору.

Это свидетельствует об управлении ситуацией, и дает уверенность в том, что вы можете быть сосредоточенным на все 100%. 

Узнайте о семейных политиках компании

Собеседование – это взаимная оценка соответствия. Поэтому после предложения вакансии спросите, как компания поддерживает работающих родителей? Сколько работающих родителей в команде? Можете ли вы поговорить с одним из них?

Менеджеры должны быть готовы к подобным вопросам и сами должны предоставлять информацию. Если они этого не сделали, то это еще один хороший повод спросить о том, что никогда не будет лишним узнать. Сделайте это. То, что раньше можно было скрыть, теперь становится очевидным. Быть заботливым родителем — это почетно. В вашем желании сочетать такие вещи как работа и ребенок вы не одни.

Будьте искренними

Вы можете все спланировать, но знаете, что с детьми может возникнуть непредвиденная ситуация. Эта перспектива может снизить вашу уверенность.

собеседование мужчина женщина

Успокойтесь, осознайте, что вам не нужно ничего скрывать. Если вы находитесь на собеседовании, и интервьюер упоминает о своей ситуации с ребенком, посочувствуйте: “Я понимаю. У меня те же сложности”. 

Если вам внезапно нужно отвлечься, скажите: “Дайте мне минутку. Я нужен моему ребенку”, а после: “Я ценю ваше понимание”. Только не извиняйтесь.

Это ваша реальность, которая не изменится в ближайшее время. Если вы не найдете поддержки, то ничего не теряете. Если уже на собеседовании возникли сложности, то после того, как вас наймут, лучше не станет.

Источник: Fatherly,

Перевод, адаптация: Отцовский клуб

Читайте также. Карьера в XXI-м веке. К чему готовить детей? 

Читайте также. Что общего у родителей успешных детей